ثبات و امنیت شغلی مهمترین مؤلفه ایرانیان برای انتخاب شغل!
🔹به نظر مردم، امنیت شغلی و علاقه به زمینه شغلی مهم ترین عوامل در انتخاب شغل هستند.
🔹مزایای شغلی مورد توجه مردم در کشورهای مختلف بسته به فرهنگ کاری، سیاست‌های اجتماعی و سطح رفاه اقتصادی متفاوت است.
🔹در حالی که در آمریکا تعادل بین کار و زندگی و امنیت شغلی اهمیت بیشتری دارد، در سوئد میزان ساعات کار و مرخصی اولویت بالاتری دارد که نشان‌دهنده تفاوت در ارزش‌های اجتماعی و حمایت‌های دولتی است.
این نظرسنجی با ۱۰,۹۴۴ شرکت‌کننده نشان می‌دهد که مهمترین مزایای کاری (غیر از درآمد) برای افراد در انتخاب شغل، به ترتیب اهمیت به شرح زیر هستند:
تحلیل داده‌ها:
- ثبات و امنیت شغلی (۳۴.۷٪)
- بیشترین درصد شرکت‌کنندگان این گزینه را انتخاب کرده‌اند، که نشان‌دهنده اهمیت بالای امنیت شغلی در شرایط کنونی بازار کار است.
- ممکن است این نگرانی ناشی از عدم ثبات اقتصادی و وضعیت نامطمئن بازار کار باشد.
- اشتیاق و علاقه به زمینه شغلی (۲۱.۹٪)
- تعداد زیادی از افراد به دنبال شغلی هستند که با علایق شخصی آن‌ها همخوانی داشته باشد.
- این نشان می‌دهد که افراد ارزش زیادی برای رضایت شغلی قائل هستند.
- احساس ارزشمندی و تأثیرگذاری (۱۱.۸٪)
- این مورد نشان می‌دهد که برای بخشی از افراد، شغل تنها یک وسیله برای درآمدزایی نیست، بلکه حس تأثیرگذاری نیز اهمیت دارد.
- محیط کاری سالم و دوستانه (۱۰.۷٪)
- نشان می‌دهد که روابط کاری و فرهنگ سازمانی نقش مهمی در رضایت شغلی دارند.
- نزدیکی به منزل (۸.۴٪)
- افراد تمایل دارند زمان و هزینه رفت‌وآمد را کاهش دهند، که نشان‌دهنده اهمیت تعادل بین کار و زندگی است.
- فرصت‌های یادگیری و توسعه (۵.۵٪)
- درصد پایین‌تر این گزینه ممکن است نشان دهد که بسیاری از افراد فرصت رشد شغلی را در اولویت‌های بعدی قرار می‌دهند.
- انعطاف‌پذیری در ساعات کاری (۳.۶٪)
- این گزینه محبوبیت کمتری نسبت به موارد دیگر دارد، که می‌تواند نشان دهد افراد ترجیح می‌دهند امنیت شغلی بر انعطاف‌پذیری ارجح باشد.
- امکان کار از راه دور (۳.۴٪)
- با وجود روند رشد دورکاری، هنوز درصد کمی از افراد این گزینه را به عنوان اولویت خود انتخاب کرده‌اند.
نتیجه‌گیری:
- امنیت شغلی و علاقه به شغل مهمترین معیارهای انتخاب شغل هستند.
- ارزشمندی، محیط کاری خوب و نزدیکی به منزل نیز از دیگر اولویت‌ها هستند.
- انعطاف‌پذیری و دورکاری اهمیت کمتری نسبت به سایر گزینه‌ها دارند، اما همچنان برای برخی مهم هستند.
🔹 این داده‌ها می‌توانند برای کارفرمایان مفید باشند تا مزایایی را که برای جذب و حفظ نیروهای کار ارزشمندتر هستند، در نظر بگیرند.
نظرسنجی‌های مرتبط:
آیا تا به حال وام دانشجویی دریافت کرده‌اید؟
شما کدام نوع از چای را بیشتر مصرف می‌کنید؟
