آمار تعداد شاغلان زن به تفکیک نوع استخدام در دوسال 1400 و 1401 نشان می‌دهد، در بین انواع استخدام، استخدام رسمی از استخدام پییمانی و استخدام قرار دادی بیشتر است.
آمار امروز را در آمارفکت بخوانید.
طبق آخرین آماری که آمارفکت از وبسایت وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی به دست آورده است، آمار تعداد شاغلان زن به تفکیک نوع استخدام در دوسال 1400 و 1401 نشان می‌دهد در سال 1400، 32,000 نفر به طور رسمی استخدام شده‌اند، در سال 1401، 34,000 نفر به طور رسمی استخدام شده‌اند.
آمار تعداد شاغلان زن به تفکیک نوع استخدام نشان می‌دهد، در سال 1400، 11,000 نفر به طور قراردادی استخدام شده‌اند، در سال 1401 7,500 نفر به طور قراردادی استخدام شده‌اند.
تعداد شاغلان زن به تفکیک نوع استخدام نشان می دهد، در سال 1400، 6,300 نفر به طور پیمانی استخدام شده‌اند، در سال 1401، 7,500 نفر به طور پیمانی استخدام شده‌اند.
استخدام رسمی: این نوع استخدام که بیشتر مختص ادارات و نهادهای دولتی و بانک‌ها است اداره و یا مرکز معمولا پس از یک دوره استخدام پیمانی و با اطمینان از توانایی ها و حسن انجام کار کارمند تصمیم می‌گیرد که قرارداد فرد را به حالت رسمی تغییر دهد.
استخدام پیمانی: استخدام پیمانی به مفهوم عقد قرارداد کاری به مدت 1 الی 4 سال برای انجام و ارائه یک کار از قبل تعریف شده است.
استخدام قراردادی: برطبق ماده 2 و 7 قانون کار، تعریف قرارداد کار شامل یک توافق نامه کتبی یا شفاهی بین کارفرما و کارگر می‌باشد که کارفرما متعهد می‌شود در ازای کار معین مبلغ معینی را بعنوان حق‌السعی به کارگر پرداخت کند.
برای کسب اطلاعات و آمارهای بیشتر در حوزه‌‌ی اقتصاد کلیک کنید.
آمارهای مرتبط:
آمار تعداد حقوق بگیران صندوق بازنشستگی کشوی در استان آذربایجان شرقی به تفکیک ارگان
آمار تعداد حقوق بگیران صندوق بازنشستگی کشوری در استان آذربایجان غربی به تفکیک ارگان
آمار تعداد حقوق بگیران صندوق بازنشستگی کشوری به تفکیک حالت
برای خواندن مقاله میزان حقوق در ایران چگونه محاسبه می‌شود کلیک کنید
