آمار تعداد شاغلان به تفکیک نوع استخدام و جنسیت در ایران نشان می‌دهد، بیشترین نوع استخدام در سال 1401 مربوط به استخدام رسمی است.
آمار امروز را در آمارفکت بخوانید.
طبق آخرین آماری که آمارفکت از وبسایت وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی به دست آورده است، بر اساس آمار تعداد شاغلان به تفکیک نوع استخدام و جنسیت در ایران، به طور تقریبی 80,000 نفر مرد و 34,000 در کل کشور به طور رسمی استخدام شده‌اند. به طور تقریبی 20,000 مرد و 7000 زن به صورت قراردادی و 7000 مرد و 7000 زن به صورت پیمانی در کل کشور و در سال 1401 استخدام شده‌اند.
استخدام رسمی: این نوع استخدام که بیشتر مختص ادارات و نهادهای دولتی و بانک‌ها است اداره و یا مرکز معمولا پس از یک دوره استخدام پیمانی و با اطمینان از توانایی‌ها و حسن انجام کار کارمند تصمیم می‌گیرد که قرارداد فرد را به حالت رسمی تغییر دهد.
استخدام پیمانی: استخدام پیمانی به مفهوم عقد قرارداد کاری به مدت 1 الی 4 سال برای انجام و ارائه یک کار از قبل تعریف شده است.
استخدام قراردادی: برطبق ماده 2 و 7 قانون کار، تعریف قرارداد کار شامل یک توافقنامه کتبی یا شفاهی بین کارفرما و کارگر است که کارفرما متعهد می‌شود در ازای کار معین مبلغ معینی را بعنوان حق‌السعی به کارگر پرداخت کند.
برای کسب اطلاعات و آمارهای بیشتر در حوزه‌‌ی اقتصاد کلیک کنید.
آمارهای مرتبط:
آمار تعداد حقوق بگیران صندوق بازنشستگی کشوی در استان آذربایجان شرقی به تفکیک ارگان
آمار تعداد حقوق بگیران صندوق بازنشستگی کشوری در استان آذربایجان غربی به تفکیک ارگان
آمار تعداد حقوق بگیران صندوق بازنشستگی کشوری به تفکیک حالت
برای خواندن مقاله میزان حقوق در ایران چگونه محاسبه می‌شود کلیک کنید
