بر اساس داده‌های جهانی، زنان هنوز در موقعیت‌های مدیریتی ارشد و میانی حضور کمتری نسبت به مردان دارند.
در بسیاری از کشورها، این سهم کمتر از ۴۰٪ است، که نشان‌دهنده‌ی مسیر طولانی برای برابری جنسیتی در رهبری سازمان‌هاست.
جامائیکا با ۶۴ درصد بیشترین سهم زنان را از پست‌های مدیریتی ارشد و میانی دارد و یمن و افغانستان کمترین سهم را از این آمار دارند.
ایران با سهم ۱۹.۲ درصدی زنان از پست‌های مدیریتی ارشد و میانی در رتبه‌های پایینی این طیف قرار دارد.
اینفوگرافیک‌های مرتبط:
آیا افزایش حقوق کارگر متناسب با نرخ رشد تورم خدمات بوده است؟
