با رواج دورکاری به‌ویژه پس از همه‌گیری کرونا و جنگ در ایران، سازمان‌ها با چالشی نو مواجه شده‌اند.
کارکنان دورکار، انگیزه و اثرگذاری بیشتری دارند، اما از نظر سلامت روانی در وضعیت پایین‌تری قرار می‌گیرند.
بر اساس گزارش جهانی گالوپ، موفقیت در دورکاری تنها به بهره‌وری وابسته نیست و باید به جنبه‌های انسانی آن نیز توجه شود.
اینفوگرافیک‌های مرتبط:
جهان در سال ۲۰۲۵ درباره اسرائیل چگونه فکر می‌کند؟
